Wir bieten Ihnen Content rund um das Thema Familienunternehmen und Next Gens.
Next Gen Unplugged ist ein Format, das die Wünsche, Sorgen und Fragen von Familienunternehmen behandelt, exklusive Einblicke liefert und hinter die Kulissen von Next Gens aus Unternehmerfamilien schaut und Expert:innen rund um das Thema Familienunternehmen zu Wort bittet.
Stehts am Puls der Zeit bleiben? Es ist wichtig, dass Familienunternehmer:innen wissen, was bei den anderen Familienunternehmen in Deutschland so passiert. In einem Briefing-Format bekommen Familienunternehmer:innen Updates zu relevanten News aus dem Bereich Familienunternehmen sowie interessante Einblicke rund um das Thema Nachfolge.
Dieses Format dient dazu Familienunternehmer:innen spannende Einblicke rund um das Thema Psychologie, Leadership und Management zu geben. Durch kompakte Überblicke aus der Entscheidungspsychologie, der Forschung und anderen Praxisbezügen, erfahren Familienunternehmer:innen was sie aus der Psychologie in Bezug auf ihre Rolle in der Unternehmerfamilie lernen können.
Netflix and Learn zielt darauf ab, Familienunternehmer:innen zu zeigen, was sie aus Serien und Filmen für sich selbst und die Unternehmerfamilie lernen können. Ob es um den Nachfolgeprozess, Familienkonflikte oder die Optionen, die man als Next Gen hat, geht Serien und Filme können interessante Einblicke in Familienunternehmen geben. Haben Sie zum Beispiel schon mal bei Succession oder Joint Venture reingeschaut?
Es gibt spannende Fachartikel aus internationalen Fachzeitschriften, die auch viele praxisrelevante Ergebnisse darlegen. Doch wer hat schon Zeit und Muße diese komplett zu lesen? Dies ändern wir in dem wir die Wissenschaft für Familienunternehmer:innen spannend und leicht zugänglich aufbereiten und dies in einer Lesezeit von nur drei Minuten.
Familienunternehmen spielen nicht nur in Deutschland eine große Rolle und tragen zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Neben Deutschland verfügen beispielsweise die USA, Mexico und China über einen überproportional großen Sektor an Familienunternehmen. Was kann man von ihnen und ihren Arbeitskulturen lernen? Wie gehen sie mit Nachfolge um? Welche Einstellungen haben sie zum Beispiel zu Innovation? Diese und weitere Fragen werden in diesem Format beantwortet.
Innerhalb diesem Formats werden kurze Interviews mit Familienunternehmer:innen geführt. Es wird aus dem Nähkästchen geplaudert und wir erfahren mehr über die Personen und über ihre Einstellung, Haltung und Wahrnehmung zu verschiedenen Themen wie zum Beispiel Nachfolge. Und sie haben auch immer einen Tipp für andere Familienunternehmer:innen parat.