
Editorial
Haus Next. Ein digitales Haus, eine Plattform von Next Gens für Next Gens, auf welcher
Lies spannende Insights
rund um das Thema Next Gens in Unternehmerfamilien.
Exklusive Next Gen Community zum Austausch mit anderen Next Gens aus Unternehmerfamilien.
Innovative Weiterbildung und Programme rund um das Thema Next Gens in Unternehmerfamilien.
In unserer Haus Night plaudern Next Gens aus dem Nähkästchen und berichten von ihrer Rolle in der Unternehmerfamilie.
In unserem Haus Topic sprechen Experten zu ausgewählten Themen, die für uns Next Gens relevant und spannend und für unsere Rollenfindung sind. Dieses Mal geht es um das Thema Family Office.
Wichtigstes Learning bei der Rollenfindung: Ich bin bereits in eine Rolle hineingeboren, dafür kann ich nichts, das muss ich akzeptieren. Jetzt geht es darum daraus das Beste für mich in erster Linie und das Beste für die Unternehmerfamilie in zweiter Linie zu machen. Das bedeutet, dass meine aktuelle Rolle gefunden ist, dennoch muss ich sie kontinuierlich hinterfragen.
Do: Der vertrauensvolle und respektvolle Austausch mit anderen NextGens ist wichtig. Das gibt Inspiration und Verständnis.
Don’t: Man sollte nicht davon ausgehen, dass es einen „Rollenkatalog“ gibt, aus dem man auswählen muss. Dafür sind Familienunternehmen und Unternehmerfamilien zu unterschiedlich.
Meine Rolle in der Unternehmerfamilie: Ich leite den Beirat in unserem Familienunternehmen und bin in dieser Funktion die Brücke zwischen der Unternehmensführung und den Familiengesellschaftern.
Mein wichtigstes Learning in der Rollenfindung: Es kochen alle immer nur mit Wasser & Du bist frei, zu gestalten.
Do: Reden, reden, reden.
Don´t: Den Elefanten unter dem Tisch lassen.
Ich bin Lena – Nachfolgerin in 4. Generation bei Möbel Schaumann in Kassel & Korbach. Ich habe mir 4 Jahre nach der Gründung meines Online-Shops www.Lumizil.de eingestehen müssen, dass mein Herz unendlich für unser Familienunternehmen schlägt und deshalb entschieden, dass ich mein Wissen aus dieser Zeit mit ins Unternehmen bringen und gemeinsam mit der dort vorhandenen Tradition und dem vielen Wissen verknüpfen möchte, um das Beste aus beiden Welten zusammenzubringen. Seit 2019 bin ich also leidenschaftliche Nachfolgerin und tausche mich seit 2020 zu dem Thema auch in meinem Podcast mit dem Namen „Hermann & ich – der Podcast für alle NachfolgerInnen & VorgeherInnen in Familienunternehmen“ mit spannenden GesprächspartnerInnen aus. Da Coaching für mich in diesem Prozess eine sehr große Rolle spielt und gespielt hat mache ich gerade selbst eine Ausbildung zum Coach, und freue mich darauf hoffentlich einige tolle NachfolgerInnen bei Bedarf auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen.
Haus Next. Ein digitales Haus, eine Plattform von Next Gens für Next Gens, auf welcher
Stelle uns eine Frage oder erzähle uns, wie du das Haus Next mitgestalten willst. Außerdem hast du über das Kontaktformular die Möglichkeit, ein unverbindliches Kennenlerngespräch zu vereinbaren.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.