Haus Next

Die Plattform
von Next Gens für Next Gens.

Hast du schon einmal ein digitales Haus gebaut? Nein? Dann werde MitbewohnerIn im Haus Next, der ersten digitalen Plattform für Next Gens aus Unternehmerfamilien. Gestalte mit anderen Next Gens das Haus Next, um einen Ort zu schaffen, wo wir gemeinsam die Möglichkeit haben, unsere Zukunft als Teil einer Unternehmerfamilie zu gestalten. Bei Haus Next stehst du und nicht das Unternehmen im Vordergrund.

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Es gibt News bei Haus Next!

Unsere Mission

Unsere Vision: Wir wollen individuelle Rollenklarheit schaffen.

Wir wollen einen geschützten, zeitgemäßen und inspirierenden Rahmen für dich als Next Gen schaffen, in welchem du dir bewusst Zeit nehmen kannst, dich mit deiner eigenen Rolle als Teil einer Unternehmerfamilie auseinanderzusetzen, in dem du dich informierst, austauschst und weiterbildest. 

Was wir dir bieten

  • Digitale, sichere Lern- und Austauschplattform.

  • Next Gen Community.

  • Inspirierende Veranstaltungen.

  • Wissenschaftlich fundierte Inhalte.

  • Innovative Weiterbildungskonzepte.

  • Professionelle Begleitung und Coaching.

Das Haus Next besteht aus drei digitalen Stockwerken, in denen du dich gemeinsam mit anderen Next Gens informieren, austauschen und weiterbilden kannst.

Insights

Lies spannende Insights
rund um das Thema Next Gens in Unternehmerfamilien.

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Circle

Exklusive Next Gen Community zum Austausch mit anderen Next Gens aus Unternehmerfamilien.

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Campus

Innovative Weiterbildung und Programme rund um das Thema Next Gens in Unternehmerfamilien.

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Upcoming Events

Informationen rund um die Anmeldung erhaltet ihr rechtzeitig vor jedem Event.

25.05.2022 von 18-19 Uhr

Haus Night | Melanie Hammer

In unserer Haus Night plaudern Next Gens aus dem Nähkästchen und berichten von ihrer Rolle in der Unternehmerfamilie. Am 25. Mai ist Melanie Hammer bei uns zu Gast. Sie ist seit 2014 Geschäftsführerin der BHB Unternehmensgruppe und damit eine von zehn weiblichen Führungskräften im Immobiliensektor.

Hier geht es zur anmeldung.
In guter Gesellschaft

Tausche dich mit Next Gens aus anderen Unternehmerfamilien aus.

 

Wichtigstes Learning bei der Rollenfindung: Ich bin bereits in eine Rolle hineingeboren, dafür kann ich nichts, das muss ich akzeptieren. Jetzt geht es darum daraus das Beste für mich in erster Linie und das Beste für die Unternehmerfamilie in zweiter Linie zu machen. Das bedeutet, dass meine aktuelle Rolle gefunden ist, dennoch muss ich sie kontinuierlich hinterfragen.

Do: Der vertrauensvolle und respektvolle Austausch mit anderen NextGens ist wichtig. Das gibt Inspiration und Verständnis.

Don’t: Man sollte nicht davon ausgehen, dass es einen „Rollenkatalog“ gibt, aus dem man auswählen muss. Dafür sind Familienunternehmen und Unternehmerfamilien zu unterschiedlich.

Jan Keller, Next Gen

Meine Rolle in der Unternehmerfamilie: Ich leite den Beirat in unserem Familienunternehmen und bin in dieser Funktion die Brücke zwischen der Unternehmensführung und den Familiengesellschaftern.

Mein wichtigstes Learning in der Rollenfindung: Es kochen alle immer nur mit Wasser & Du bist frei, zu gestalten.

Do: Reden, reden, reden.

Don´t: Den Elefanten unter dem Tisch lassen.

Julia Ledermann

Ich bin Lena –  Nachfolgerin in 4. Generation bei Möbel Schaumann in Kassel & Korbach. Ich habe mir 4 Jahre nach der Gründung meines Online-Shops www.Lumizil.de eingestehen müssen, dass mein Herz unendlich für unser Familienunternehmen schlägt und deshalb entschieden, dass ich mein Wissen aus dieser Zeit mit ins Unternehmen bringen und gemeinsam mit der dort vorhandenen Tradition und dem vielen Wissen verknüpfen möchte, um das Beste aus beiden Welten zusammenzubringen. Seit 2019 bin ich also leidenschaftliche Nachfolgerin und tausche mich seit 2020 zu dem Thema auch in meinem Podcast mit dem Namen „Hermann & ich – der Podcast für alle NachfolgerInnen & VorgeherInnen in Familienunternehmen“ mit spannenden GesprächspartnerInnen aus. Da Coaching für mich in diesem Prozess eine sehr große Rolle gespielt hat, habe ich mich selbst zum Coach ausbilden lassen und begleite inzwischen andere NachfolgerInnen auf Ihrem Weg ins Familienunternehmen.

Lena Schaumann, Nachfolgerin

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