Lies spannende Insights
rund um das Thema Next Gens in Unternehmerfamilien.
Exklusive Next Gen Community zum Austausch mit anderen Next Gens aus Unternehmerfamilien.
Innovative Weiterbildung und Programme rund um das Thema Next Gens in Unternehmerfamilien.
Wie bereite ich mich ideal auf die Nachfolge vor? Brauche ich einen Karriereplan oder einen guten Plan B? Und wie finde ich als Nachfolger:in meinen individuellen Weg ins Familienunternehmen? Am 8. Dezember ist Martina Reischmann bei uns zu Gast und wird aus ihrer langjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung, aus ihrer Rolle als Next Gen sowie aus ihrer Perspektive als Coach für Nachfolger:innen Antworten auf diese Fragen geben.
Mit einem Jahr Verspätung startet in diesem Jahr die Weltaustellung Expo 2020 in Dubai. Zu diesem Anlass haben wir als Haus Next ein ganz besonderes Event mit einem sehr spannenden Programm zusammengestellt. Sei dabei – und lass uns Dubai und die Expo aus kultureller, sozialer, ökologischer, wirtschaftlicher und natürlich familienunternehmerischer Sicht erkunden. Freu dich auf die einzigartige Architektur und lass dich in den Bann der Innovationen von Morgen ziehen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann tritt mit uns für weitere Informationen in Kontakt.
Wichtigstes Learning bei der Rollenfindung: Ich bin bereits in eine Rolle hineingeboren, dafür kann ich nichts, das muss ich akzeptieren. Jetzt geht es darum daraus das Beste für mich in erster Linie und das Beste für die Unternehmerfamilie in zweiter Linie zu machen. Das bedeutet, dass meine aktuelle Rolle gefunden ist, dennoch muss ich sie kontinuierlich hinterfragen.
Do: Der vertrauensvolle und respektvolle Austausch mit anderen NextGens ist wichtig. Das gibt Inspiration und Verständnis.
Don’t: Man sollte nicht davon ausgehen, dass es einen „Rollenkatalog“ gibt, aus dem man auswählen muss. Dafür sind Familienunternehmen und Unternehmerfamilien zu unterschiedlich.
Meine Rolle in der Unternehmerfamilie: Ich leite den Beirat in unserem Familienunternehmen und bin in dieser Funktion die Brücke zwischen der Unternehmensführung und den Familiengesellschaftern.
Mein wichtigstes Learning in der Rollenfindung: Es kochen alle immer nur mit Wasser & Du bist frei, zu gestalten.
Do: Reden, reden, reden.
Don´t: Den Elefanten unter dem Tisch lassen.
Ich bin Lena – Nachfolgerin in 4. Generation bei Möbel Schaumann in Kassel & Korbach. Ich habe mir 4 Jahre nach der Gründung meines Online-Shops www.Lumizil.de eingestehen müssen, dass mein Herz unendlich für unser Familienunternehmen schlägt und deshalb entschieden, dass ich mein Wissen aus dieser Zeit mit ins Unternehmen bringen und gemeinsam mit der dort vorhandenen Tradition und dem vielen Wissen verknüpfen möchte, um das Beste aus beiden Welten zusammenzubringen. Seit 2019 bin ich also leidenschaftliche Nachfolgerin und tausche mich seit 2020 zu dem Thema auch in meinem Podcast mit dem Namen „Hermann & ich – der Podcast für alle NachfolgerInnen & VorgeherInnen in Familienunternehmen“ mit spannenden GesprächspartnerInnen aus. Da Coaching für mich in diesem Prozess eine sehr große Rolle gespielt hat, habe ich mich selbst zum Coach ausbilden lassen und begleite inzwischen andere NachfolgerInnen auf Ihrem Weg ins Familienunternehmen.
Stelle uns eine Frage oder erzähle uns, wie du das Haus Next mitgestalten willst. Außerdem hast du über das Kontaktformular die Möglichkeit, ein unverbindliches Kennenlerngespräch zu vereinbaren.